Тренінги: сучасна мода чи вимога ХХІ століття

Ми живемо у шаленому ритмі. Кожен з нас прагне бути успішним, обізнаним, перспективним і затребуваним у своїй професійній сфері. Хтось від природи наділений лідерськими якостями, а комусь доводиться прикладати чимало зусиль, щоб досягти визнання та самоутвердження. В умовах жорстокої конкуренції особливо актуальними стали такі явища, як організованість, самоосвіта, вдосконалення особистісних і професійних навичок. Відвідування тренінгів дозволяє розвинути персональні якості і підняти самооцінку, пройти психологічну підготовку, підвищити професіоналізм і здобути спеціальні знання.

Тренінги сьогодні вважаються одним з найдієвіших способів вдосконалення особистості. Вони сприяють оперативному, ефективному засвоєнню будь-якої інформації, розвитку нових навичок і майстерності. Активне навчання має велике значення для всебічного розвитку людини та  дозволяє швидше досягти бажаних результатів.

Зазвичай тренінги відвідують з певною метою, перш ніж записатися на конкретний курс визначте свої цілі. Подумайте, який результат вас цікавить? Можливо, ви хочете знайти собі роботу в престижній компанії, а у вас нічого не виходить. Або давно мрієте освоїти новий вид діяльності і не знаєте з чого почати. А може, ви хочете підвищити свою самооцінку та навчитися легко спілкуватися з людьми… За словами експертів: засвоєна під час групових занять інформація та знання, які грунтуються на чиємусь досвіді – запам’ятовуються значно ефективніше. Тренінг – це шанс отримати практичний досвід працюючи в групі та оцінити себе у цій ситуації, вдосконалити вміння й особисто приміряти різні ролі, пізнати щось нове і розкрити прихований потенціал. Щоб отримати бажаний результат, треба бути готовим до активного спілкування з аудиторією та оратором, виконувати всі його інструкції і завдання.

Звичайно багато залежить від тренера. В залежності від мети, тренінги бувають різними, але здебільшого вони базуються на практичних навичках та особистому досвіді спікера. Навчити чомусь людей під силу тільки оратору, який вміє завоювати повагу та авторитет аудиторії, знається на психології, має глибокі знання і досвід з певної теми, може доступно донести інформацію до слухачів і дати конкретні відповіді на їх запитання. Як правило, тренер ділиться з аудиторією своїми знаннями і реальними кейсами, а потім дає можливість випробувати це на практиці. Адже краще один раз спробувати, ніж сто разів почути. 

Сьогодні тренінги набули особливої популярності, адже це не тільки модно, але й корисно. Отримати нові знання, заряд енергії та позитиву можна відвідавши Ярмарок вакансій «ІМПУЛЬС-2016». Тут ви можете не тільки поспілкуватися з HR-менеджерами провідних компаній і віднайти омріяну роботу, це шанс взяти участь у безкоштовних тренінгах, семінарах та майстер-класах від справжніх професіоналів. Не пропустіть цю грандіозну подію, адже без бажання та особистісного розвитку кар'єрний ріст не можливий.

Автор: Анастасія Чорногор