пʼятниця, 8 квітня 2016 р.




Кожен випускник має свою професійну мрію, кожен роботодавець хоче бачити у своїй команді перспективного працівника. Розуміючи ваші потреби, команда Центру кар’єрного розвитку STUD-POINT вирішила приміряти на себе роль чарівників та хоча б спробувати  скоротити шлях до здійснення ваших бажань. 5 і 6 квітня всі бажаючі могли завітати на "поле чудес" –  Ярмарок вакансій "Імпульс-2016" пройшов у Київському національному університеті імені Т. Шевченка.



Протягом двох днів роботодавці, молоді спеціалісти, студенти та їх батьки намагались зацікавити і вивчали потреби одне одного, обмінювались думками і побажаннями, шукали найліпші для себе варіанти. «Ми прийшли на Ярмарок вакансій, щоб відшукати молодих спеціалістів, які допоможуть нашій компанії розвиватися ще більш успішно. Ми відшукали чимало достойних кандидатів, яких готові запросити до своєї команди,» –  говорить спеціаліст Міжнародної торгівельної  мережі супермаркетів та гіпермаркетів «Ашан».

Представник GoIT дає пораду студентам, як привернути увагу роботодавців до Ярмарку вакансій: «Щонайменше ставити правильні запитання і розуміти чого ти хочеш, що тобі подобається. Серед студентів дуже багато невизначених, а нам потрібні люди, які мають чітке уявлення про сферу, з якою вони планують пов’язати своє життя».  

Співробітник від Альфа Банку вважає, що дуже важливо створювати такі програми, де молоді спеціалісти можуть проявити свої здібності і набратися досвіду: «Сьогодні багато студентів перебуває у пошуках роботи. Ярмарок вакансій дає чудову можливість зацікавити молодь та залучити у свою команду. Ми шукаємо спеціалістів як з досвідом, так і без нього. Вважаю, це гарна нагода для молоді знайти себе, розкрити потенціал і дізнатися щось нове». 




В Ярмарку взяли участь такі компанії: Nestle в Україні, KPMG, Сільпо, 1+1 media, Unilever, GoIT, EY, BAT, PwC, Філіп Морріс Україна, JTI, Ашан, Smart Group, Melexis, Materialise, METINVEST, Альфа Банк, 3M, Nielsen, RB Ukraine, L`OREAL, Укртелеком, Lifecell, Infopulse, Сушия, Воля, Приват Банк, Альфа Банк, Terrasoft та інші.  

_______________________


_______________________



Відвідувачі Ярмарку могли не лише поспілкувалися з роботодавцями, ознайомитися з переліком вакансій і презентаціями компаній, найбільш активні фотографувалися, брали участь в іграх, відвідували тренінги та майстер-класи. Родзинкою другого дня став Форум, під час якого учасники могли задавати будь-які питання щодо працевлаштування молодого спеціаліста керівникам та HR-менеджерам провідних компаній.

Найболючіші питання, що хвилюють як батьків, так і студентів: як шукати першу роботу та чи готові роботодавці платити спеціалісту без досвіду? Кишенькові гроші молодь може заробити на роботах з мінімальною зоною відповідальності (консультанти, промоутери, різноробочі та ін.). Проте, якщо ж ви маєте на меті збагатити власний досвід у професійній сфері, розраховувати на велику зарплатню не варто. Чимало компаній готові брати початківців, важливо лише показати своє прагнення до знань, цілеспрямованість і зацікавленість.  

У студентів не аби яку цікавість також викликає сам процес проходження співбесіди. Більшість із них лякає невідомість, що часто заважає зробити перший крок. У ході форуму вони спробували з’ясувати, які питання найчастіше задають HR-ри під час співбесіди? За словами фахівців основна увага приділяється далеко не професійній обізнаності, а тому на скільки впевнено тримається кандидат та як він відповідає. Будьте готові презентувати себе, розповідати чому обрали конкретну професію або спеціальність, завчасно ознайомтеся з інформацією про компанію, у якій проходить співбесіда. Відповідаючи на більш конкретні питання, намагайтеся мислити глобальніше, демонструйте свою комунікабельність та обізнаність у різних сферах. Шукайте не стандартні підходи, старайтеся виділитися з величезної сірої маси – так у вас з’явиться більше шансів бути поміченим.

Задавали питання й молоді спеціалісти, що вже мають досвід роботи, але сьогодні знов постали перед проблемою вибору. Як змінити напрямок своєї діяльності і знайти нову роботу? Для цього потрібно багато працювати над собою, вчитися, читати, ходити на тренінги, відвідувати курси, переймати досвід у професіоналів. Але, перш за все, ви повинні зрозуміти навіщо це потрібно. Лише давши переконливу відповідь собі, вам вдасться переконати у правильності рішення роботодавця. 



Ярмарок вакансій допоміг студентам відчути впевненість у власних силах, поповнити багаж знань новою інформацією, отримати цінні поради та здобути перший досвід пошуку роботи. Багато з них знайшли собі місце для літньої практики, стажування,  дехто отримав надію на працевлаштування. «На «Імпульс 2016» я прийшов з надією отримати можливість розпочати кар’єру програміста. Мені вдалося отримати кілька цікавих пропозицій. Тут я дізнався багато нового, ознайомився з компаніями, про які раніше не знав та довідався про різні програми, розраховані на молодих спеціалістів,» – ділиться своїми враженнями випускник Богдан.

Першокурсниці з КНУ вважають, що роботу шукати ще зарано, проте й вони знайшли тут чимало корисного: «Ми прийшли на Ярмарок, щоб відвідати різні тренінги, навчитися чогось, сформувати свою життєву мету і отримати корисні настанови». Студент 1-го курсу Максим теж поки не поспішає шукати роботу, але зумів досягти іншої мети: «Завітав ознайомитися з компаніями та вакансіями, які вони пропонують. Резюме поки нікуди не подавав, але записався на літню практику, брав участь у різних конкурсах і виграв подарунок».

На противагу окремим студентам Олександр вважає, що здобувати досвід треба вже на 1-х курсах: «Не хочу даремно марнувати час. Я відчуваю повну готовність до роботи і сподіваюсь, що Ярмарок мені у цьому допоможе. Мене цікавить сфера ІТ, я набрав чимало рекламних матеріалів і подав резюме у декілька компаній».



Ми щиро віримо, що Ярмарок вакансій виправдав ваші очікування, задовольнивши потреби як студентів, так і роботодавців. Під час заходу нам пощастило чути чимало схвальних відгуків і слів подяки. Тож бажаємо всім успіху та здійснення мрій і чекаємо на вас та ваших знайомих вже цієї осені. 


Автор: Анастасія Чорногор,

фото Alina Pavlyk


0 коммент.:

Дописати коментар

Архів

Global Graduate Programme

Global Graduate Programme
Global Graduate Programme

Вакансії компанії Deloitte.

Вакансії компанії Deloitte.
Дізнатись більше про вакансії компанії Deloitte.

Рекомендована публікація

Кар'єра у SOFTELEGANCE. #27_кольорів_роботодавця

Популярне

Останні публікації