Права та гарантії молодих спеціалістів

Особа, яка вперше після здобуття певного освітньо-кваліфікаційного рівня влаштовується на роботу, має низку особливих прав та гарантій, передбачених трудовим законодавством.

Серед прав молодого спеціаліста можна виокремити наступні:

-  Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю (далі у тексті – КЗпП) при прийнятті на роботу молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів не встановлюється випробування. Це стосується і молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів.

-  Інша пільгова норма, визначена частиною другою статті 197 КЗпП, стосується гарантій, встановлених державою, щодо працевлаштування за фахом на підставі посвідчення про направлення на роботу на період не менше трьох років тим молодим спеціалістам, які навчалися в державних навчальних закладах і потреба в яких раніше була заявлена підприємствами.

Проте якщо особа навчалася коштом держави, проте без направлення від підприємства чи установи, то вищий навчальний заклад не зобов’язаний забезпечувати своєму випускникові перше робоче місце. Це правило, згідно з чинними нормативно-правовими актами, поширюється лише на ВНЗ медичного та військового спрямування.

Варто також зауважити, що звільняються молоді спеціалісти на загальних підставах і жодних пільг порівняно з іншими працівниками не мають.

Щодо гарантій для осіб, які завершили навчання, то ч. 1 ст. 197 КЗпП закріплює норму, відповідно до якої працездатній молоді - громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійних навчально-виховних і вищих навчальних закладах, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення зі строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби надається перше робоче місце на строк не менше двох років. Проте і в такому випадку звільнення може відбуватись і до закінчення визначеного строку на загальних підставах.