Путь от студента до HR-менеджера

Каждый из нас, рано или поздно, становится перед выбором. И вот, ты выпускник, дипломированный специалист и решаешь, чем заниматься дальше. На сегодняшний день существует масса разных предложений, глаза просто разбегаются. И среди них свое место занимает вакансия HR-менеджера. Каждая уважающая себя компания вводит эту позицию для того, чтобы усовершенствовать свою команду и работать с людьми, которые действительно могут выполнять ту или иную работу. Для украинского рынка это довольно новое явление и существует недопонимание, что же это за человек. Попробуем разобраться.

       HR-менеджер – (human resources) человек, который отвечает не только за подбор кадров и за качество выполняемой работы, как привыкли думать. В его обязанности входит также организация образования и повышения квалификации персонала, формирование кадровой политики компании, ведение кадрового делопроизводства и многое другое. HR-менеджер является ключевым звеном в компании, он хорошо знает все процессы работы компании и требования руководителя на каждую должность. Именно от его решения зависит, насколько эффективно будет работать данная структура.

Для того, чтобы стать настоящим и затребованным менеджером в сфере HR нужно быть хорошим психологом. Вы должны иметь прямое понимание требований к кандидату. Умение определить компетенции работника, составить портрет идеального кандидата, исходя из задач бизнеса, и в соответствии с этим подбирать людей.  Приходя на собеседование, вы с первых минут должны определить, сможет ли этот кандидат хорошо выполнять свою работу и подходит ли он для нее. Это хорошая должность, где вы можете проявить свою проницательность и довериться интуиции. Также, нужно быть готовым к тому, что вам придется очень иного общаться с людьми, и здесь высокая коммуникабельность будет незаменимым плюсом. Способность найти общий язык с любым человеком упростит вашу задачу и поможет сделать правильный выбор. Но, будьте готовы к тому, что на вас будет лежать огромная ответственность за людей, которых вы принимаете на работу, а уверенность и быстрая обучаемость сделает вашу жизнь на данной должности немного легче. И, конечно же, не забываем о позитивном настрое!

Существует мнение, что лучшие HR-менеджеры имеют образование в сфере психологии, менеджмента, бизнеса, социологии, но это не обязательно. Все зависит от вашего настроя и ваших умений. Часто встречаются случаи, где люди получили образование в других сферах деятельности, но работают и развиваются именно в сфере HR. Нет пределу самосовершенствования, а потому, если вы чувствуете, что это ваше дело и вы сможете работать в данном направлении – все в ваших руках.

К сожалению, в Украине очень мало ВУЗов, которые занимаются подготовкой кадров в этой отрасли: есть специальности, близкие по своей специфике к HR-менеджменту. Хороший способ проверить свои умения и способности, а также усовершенствовать их – посещение соответствующих тренингов. Время от времени, ведущие специалисты данной сферы проводят такие мероприятия. Также, в Киеве существует «HR школа», где за 18 дней студенты получают возможность узнать все детали работы  HR-менеджера, могут развивать и усовершенствовать свои навыки и способности, познакомиться и пообщаться с ведущими специалистами данной сферы, получить все необходимые материалы для дальнейшего роста и развития.

Если вы чувствуете, что такая работа – ваше призвание и вы готовы к ней, то не так и важно, что написано в дипломе. Развивайтесь, учитесь, посещайте соответствующие мероприятия и успех гарантирован. Не бойтесь того, что вас не возьмут или не получится. Если вы не имеете опыта, это не значит, что вы не сможете работать. Опыт приобретается с  практикой, для этого просто нужно постучать в правильную дверь. И тогда пройти путь от простого студента до HR-менеджера станет вам под силу. Главное помнить: дорогу осилит идущий.

Автор: Анастасия Густодым