#27_кольорів_роботодавця, #27_colors_of_employer: Digital Masters

Много студентов горят желанием трудоустроиться в больши, международные компании. Но, они, пожалуй, не задумываются о том, что если устроиться на работу в молодую компанию, с философской и просто прекрасной миссией – получают больше возможностей! Вот, только представьте себе: прийдя в компанию, в которой 1000 сотрудников, большой поток действий и денег, ты должен работать по пунктикам, тоесть с 9 до 18, тупо исполняя свои должостные функции. Работая же в молодой небольшой компании, у тебя есть возможность создавать что-то своё, абсолютно неповторимое. Ты можешь общаться непосредственно с руководителем и собственными силами творить и «взращивать» компанию! И всего, через небольшой промежуток времени, когда компания станет успешной, ты гордо будешь говорить: «Да, с помощью и моих сил эта компания добилась успеха!»

  Сегодня мы хотим познакомить вас с безумно перспективной и быстро растущей компанией - Digital Masters. Это образовательный проект, целью которых является - обучение цифровым технологиям для карьеры, бизнеса и личного развития. Здесь только практикующие эксперты, эффективные знания, доступные цены.

Специально для вас, мы решили пообщаться с одним из сооснователей и руководителей проекта Digital Masters – Безвербной Ольгой, которая убеждена в том, что терпение и труд – всё перетрут! Главное не лениться, а развиваться, и тогда всё будет получаться!

Расскажите, как у Вас появилась идея создания такого проекта и какой Ваш основной род деятельности? 
Проект Digital Masters был создан 7 мая 2015 года. Проект создавался на даче сидя у костра за кальяном:) Когда за разговорами об образовании в нашей стране, мы с Олегом Зарицким (сооснователь), пришли к выводу, что, к сожалению, у нас в стране пока нет такой школы выйдя из которой ты был бы качественным и практикующим (что очень важно) специалистом. Тогда мы и решили, что пора создать в Украине образовательный проект, где стоимость обучения будет доступной при высоком качестве образовательных материалов.
Мы занимаемся образованием в сфере интернет-маркетинга, управления интернет-проектами, веб-дизайна и программирования. Обучаем цифровым технологиям для карьеры, бизнеса и личного развития в интернете.
Команда у нас не большая,  но интересная. Текущий основной штатный состав команды 3 человека, и еще 6 человек работают удаленно. Также, мы запустили в этом году программу стажировки для студентов маркетологов, которые помогают нам в развитии и продвижении проекта, взамен мы предоставляем обучение и практическое закрепление знаний  на реальных задачах, где мы можем отслеживать эффективность их работы.

                                                    

Чем Ваша компания особенна и отличается от других?
Наша компания особенна тем, что все мероприятия разработаны таким образом, чтобы информация была максимально доступна, понятна и эффективна на практике, как для начинающих, так и для опытных специалистов.
Мы приверженцы того, чтобы люди приходя на наши мероприятия, уходили с реальными знаниями. Поэтому, стараемся делать все наши мероприятия максимально эффективными с точки зрения  практики, где все полученные знания каждый сможет сразу протестировать на своем бизнесе. 

Какие у Вас принципы и павила работы?
Тут все очень просто, мы любим то, что делаем!)
А если говорить о ключевой философии проекта, то наши лекторы – эксперты с многолетним стажем в области разработки, управления и продвижения крупных интернет-проектов.
Атмосфера на наших мероприятиях всегда полезна с эффективными инсайтами, ну и, конечно же, всегда приятные и интересные знакомства. А мероприятия имеют самые доступные цены, при высоком уровне качества и полезности материалов.

Есть ли у Вас программы практик и стажировок?
Как я ранее уже упоминала, в нашей компании работают студенты-стажеры.

Мы всегда открыты для людей, которые хотят чему-то научиться. Мы готовы делится своими знаниями и опытом с начинающими специалистами, которые действительно этого хотят. Кроме приобретения опыта, работая у нас в компании, лучшие студенты могут посещать наши мероприятия. А особо старательных стажеров, берем к себе в штат. Наш маркетолог Влад является наглядным примером.

Сотрудничаете ли вы с университетмаи?
Да, с недавних пор мы сотрудничаем с университетом КНТЕУ, проводим совместные обучающие мероприятия для студентов, преподавателей и партнеров университета.

Может ли студент, да ещё и без опыта работы трудоустроиться к Вам?У нас могут работать все, кому интересно развиваться в сфере интернет-маркетинга.
Опыт совсем не главное, главное желание развиваться и обучаться!

В чём особенность собеседования в Вашоей компании?
Особенностей никаких нет, любой желающий может заполнить анкету на нашем сайте.
После чего мы связываемся с ним в скайп-режиме и обсуждаем уже дальнейшее сотрудничество.

Как работодатель как Вы считаете, каких талантов сейчас не хватает и почему?
Интересный вопрос. На счет талантов, я даже затрудняюсь ответить.
Знаю точно, что сейчас очень не хватает людей, которые действительно хотят работать и развиваться. Большинство хотят ничего не делать и при этом иметь высокую зарплату)
Если трудолюбие и стремление развиваться назвать талантом, тогда сейчас этого очень не хватает молодому поколению.

Как вы считаете, с какого курса нужно идти на практику, а с какого – на работу?
Я не разделаю такие понятия как практика и работа. Ведь работая, ты уже получаешь и опыт и практику. Всем советую начинать работать уже с первого курса.
И неважно по специальности, или нет. В любом случае будет опыт общения и первой ответственности. А уже со второго - третьего курса желательно работать по специальности, если ты понял, что это то, чем ты хочешь заниматься по жизни.

Как вы считаете, где студент может, или должен искать первое место работы?
На самом деле, работу можно найти везде. От работы в МакДональдсе и продавцом-консультантом до помощника и младшего менеджера. Если мы говорим о работе без опыта и навыков. Есть масса интересных вакансий на таких порталах как ворк.юа или работа.юа.
Все зависит от желания! 

Юлиана ГОРДИЙЧУК