середа, 19 квітня 2017 р.






















Вітаємо із запуском Журналістської Кузні «ЖуК» 6.0!
🐞 

13–27 травня 2017 року відбудеться новий курс Журналістської Кузні напряму «журналістські розслідування». 
Тема цікава, важлива, складна й неабияк необхідна сьогодні!☝ 

На цьому курсі ви дізнаєтеся про: 
🔸труднощі та переваги журналістських розслідувань; 
🔹джерела «секретної» інформації та як їх використовувати; 
🔸відкриті реєстри та бази даних; 
🔹державні закупівлі; 
🔸запит на доступ до публічної інформації; 
🔹законодавство, яке регулює права та обов’язки журналістів; 
🔸інформаційну безпеку; 
🔹агітацію та пропаганду. 

«ЖуК» шукає відповідальних, спритних, нестерпно зацікавлених, уважних, наполегливих учасників — майбутніх журналістів-розслідувачів! З вами ділитимуться досвідом і знаннями експерти у своїй галузі, професіонали своєї справи — провідні журналісти України🔰 
Тепер кожен із вас може зробити вагомий внесок у розвиток і майбутнє країни! 
Правда, чесність і прозорість понад усе!👊 
«ЖуК» чекає на вас :) 

Навчання є БЕЗКОШТОВНИМ! (проте буде оргвнесок - 100 грн. на кавабрейки і канцелярію). 

Заповнюйте анкету до 1 травня та ставайте частиною свідомих і впливових людей!😊😉 
https://goo.gl/forms/bS5VnLmqKP1lVKb23

понеділок, 17 квітня 2017 р.

Як підготуватися до співбесіди, щоб вразити свого роботодавця?
Досвід кіногероїв викриватиме ляпи і штампи кандидатів, які “обожнюють” менеджери по підбору персоналу. Знайти свою роботу та потрапити у компанію своєї мрії допоможуть лайфхаки з цієї добірки.


Школа виживання  випускників (2009)
Ріден Мелбі, як більшість студентів, уявляє своє життя після коледжу безхмарним. Пройшовши безліч співбесід, вона зрозуміла, що забирати з руками і ногами її ніхто не збирається. То як варто було зачепити свого роботодавця, про це дізнаєтеся у фільмі. А про виправлення типових помилок кандидатів ви дізнаєтесь на Career Quest Rooms.



Стажери (2013)
Двоє “динозаврів” Біллі та Нік, які і не бачили комп’ютерів, вирішили піддатися кардинальним змінам у кар'єрі і світі. Вони вирішують піти на стажування в Google. Як вони пройшли онлайн-співбесіду та як бути  серед представників покоління «NEXT», яка не мислить свого життя без комп'ютерів, соцмереж і всіляких гаджетів. Крута можливість надихнутися та відчути атмосферу інтернет-корпорацій.



Добрий ранок (2010)
Робота у медіа завжди поєднує нетривіальні завдання та стресові ситуації. Як твориться інформаційний світ по той бік екрану? Ви маєте змогу заглянути за куліси телебачення та як потрапити у світ медійників.  Надихніться роботою невтомного телепродюсера Беккі Фулер, яка з третьосортного шоу зробила відому телепрограму.
А більше про роботу у світі новин та шоу розкаже 1+1 media. Компанія дасть лайфхаки, як стати медійником. Усе це 27.04 на Career Quest Rooms.


Гленгаррі Глен Росс. Американці (1992)
Фільм про гнучкість  розуму, адаптацію на роботі та найголовніше - мотивацію любити те, що робиш. Історія про продажі і суперництво. Фільм примітний зоряним акторським складом: Аль Пачіно, Кевін Спейсі, Алек Болдуін та інші хороші актори.

Тут палять (2005)
Маркетологи, рекламісти, продавці, у вас є табу? Ви готові хвалити і продавати будь-який товар? Картина змусить вас зупинитися і переглянути підходи до презентації себе та своїх переконань. Аарон продає цигарки та істинно вірить у свою професію. А про роботу у сфері продажів, маркетингу, фінансів розкажуть 1+1 media, Deloitte і BAT. На безкоштовному заході Career Quest Rooms ці компанії будуть працевлаштовувати до себе.


Мені б в небо (2009)
Якщо співбесіда - перший крок у певну компанію, то звільнення часто є останнім. Як сказати людині про її звільнення і які причини? Раян Бінхем займається звільненням працівників у боязких керівників.  Цей фільм показує перші кроки кар’єри молодої асистентки Раяна  Наталі Кінер та останні кроки у компаніях працівників, яких звільняють ці двоє. Мотивація боротися за свою мрію і відродитися як фенікс після падінь гарантована після перегляду.


Іспит (2009)
А в цьому фільмі показане популярний формат співбесід - стрес-інтерв'ю. Можна сміливо стверджувати, що тема надзвичайно популярна для HR і кар'єрних форумах. Фільм знятий в одному приміщенні. Незвичайна співбесіда як природний відбір. Вісім претендентів успішно пройшли інтерв`ю в корпорацію, діяльність якої оповита таємницею. Їх чекає останній етап, і він виявляється досить несподіваним. Кандидатів закривають в кімнаті з кодовим замком. Отримає місце в таємничу компанії тільки один, хто вирішить головне завдання та у процесі його відгадки не дискваліфікується. Варто подивитися, щоб зрозуміти, на які вчинки здатна людина заради кар`єри.


Ще є багато кльових фільмів про мотивацію, пошук роботи та боротьбу за свою мрію. Дивитись - не передивитись. А вам STUD-POINT бажає знайти своє професійне щастя та реалізувати себе у сфері до душі. Автор: Оля Пташка Журналіст STUD-POINT


пʼятниця, 14 квітня 2017 р.


7-9 квітня в Києві минув третій міжнародний форум інноваційних технологій InnoTech Ukraine 2017. Впродовж трьох днів на одному майданчику демонстрували новинки сучасних технологій і найкращі розробки українських представників галузі робототехніки, 3D-принтингу, медицини, освіти та смарт-девайсів.
Організатор InnoTech Ukraine 2017 – компанія Smile-Expo – підготувала насичену та різноманітну програму заходу з останніми технологічними трендами та найяскравішими науковими розробками.
Форум запропонував безліч активностей для відвідувачів: виставкову демозону, конференцію, майстер-класи для дітей, битву стартапів, заїзд на гіроскутерах, перегляди Sci-Fi-кіно та ін.
Демозона
Виставку розділили на кілька VR-локацій: на одній відвідувачі просто переміщувалися в віртуальному просторі з шоломом HTC Vive, на іншій – віртуальне дійство доповнював невеликий мобільний фізичний майданчик, який подавав потоки повітря, створюючи максимум реалістичних відчуттів. Контент віртуальної реальності був різним: від американських гірок до польотів у повітрі. VR-майданчики представили компанії Sensorama, Gagarin і WEAR.
Цього року 3D-принтинг набув шаленої популярності серед експонентів. Цю галузь представили виробники FabLab Fabricator, Plexiwire, MonoFilament і 3D-PrinterLab. Гості побачили, як на 3D-принтері створювати неймовірні фігури різної форми та кольорів, наскільки незвичайними бувають 3D-нитки та у який спосіб надрукувати предмети.

Розробками робототехніки здивували компанії TechKid і Robo «Дім роботів». Серед учасників виставки були й представники освітніх проектів з робототехніки Roborise-IT і Robot School. Одні з найпопулярніших учасників виставки – роботи Маріо та Макс – постійно привертали увагу дітей і дорослих: танцювали, співали пісні, робили з гостями Сслфі та навіть розповідали анекдоти.
На виставці працювала величезна зона для презентації дронів від DIY Lab і Fly Technology. Другого дня відбувся запуск декількох пристроїв. Відвідувачі масово фотографували та знімали їх на відео.
Серед неординарних експонентів були компанії:
Noplag – розробник універсальної антиплагіатної програми; 
Ergo Place – компанія створює та реалізує ергономічні предмети для роботи;
UGV Ukraine – виробник квадроциклів з дистанційним управлінням;
IoT Hub – лабораторія-акселератор, орієнтована на хардверні стартапи;
«Оспішес Україна» – розробник пристрою для покращення якості дихання;
Hub 4.0 – освітній простір, який просуває інтелектуальний і творчий потенціал в Україні. Hub 4.0 представив новітні технологічні розробки: іграшку, з якою легко вчити абетку Брайля – Braille Teach, мініатюрний пристрій для контролю за станом здоров'я –- Cardiomo, пристрій для геймінгу та взаємодії з об'єктами – AR/VR Raccoon.world.
Конференція 
Перший день конференції присвятили бізнесу, медицині та освіті. Спікери розповідали про останні тенденції розвитку бізнесу на прикладі власних кейсів, про те, якою має бути медицина майбутнього, та як трансформувати українську систему освіти. Головними спікерами були Яніка Мерило – заступник мера Дніпра, радник міністра інфраструктури та транспорту, радник мера Львова та Павло Шеремета – засновник Майстерні стратегій PRORYV і екс-президент Київської школи економіки. 

Другого дня говорили на тему інвестування та просування стартапів. Експерти поділилися думками про необхідність пошуку власної ніші на ринку та залучення інвесторів. Ключовими представниками складу спікерів стали Наталя Березовська, співзасновник і голова UAngel, і Михайло Уткін – CEO компанії eFarmer.
Особливістю конференції стала дискусійна панель «Відтік талантів за кордон», де спікери обговорювали проблему масової релокації українських програмістів за кордон. Модератором панелі був Андрій Колодюк – керуючий партнер AVentures Capital.
Битва стартапів 
На форумі InnoTech 2017 відбулася Битва стартапів, де представники унікальних проектів змагалися за звання найкращого стартапу. Кожен з учасників презентував власний проект і відповідав на запитання журі.
Суддівський склад битви:
Олександра Балкова, WannaBiz;
Павло Альошин, міжнародна венчурна компанія Imperious Group (IG.VC);
Олександр Тулько, міжнародна інвестиційно-консалтингова група EastOne;
Дмитро Кузьменко, інвестиційна платформа Startup.Network;
Іван Довгаль, Magnetic One Ventures;
Олексій Марценюк, міжнародна інвестиційно-консалтингова група EastOne;
Регіна Махотіна, UAngel.
Переможці битви
Перше місце дістав стартап Medics (Галина Василевська). Головний приз – тримісячна маркетингова підтримка проекту з боку Quadrate 28. 
HUB 4.0 надав подарункові сертифікати для роботи Open space в креативному просторі для стартапів ISEE (Антон Юрков), Braille Teach (Олександр Парфёров) і Raccoon.world (Світлана Мальована).
Можливість реалізувати свій прототип у hardware-лабораторії FabLab Fabricator отримав Robotic assistant for people with visual disabilities (Павло Микуш).
Підготовку дизайн-концепції веб-ресурсу від «Студії Болтяна Євгенія. Сайти ручної роботи» презентували стартапу «Буквік» (Анастасія Коновалова).
Майстер-класи 
Під час заходу провели майстер-класи для дітей з 3D-друку від FabLab Fabricator, робототехніки від Introbots і пілотування дронів від FlyTechnology.
Діти вивчали програмне та апаратне забезпечення для адитивного виробництва, вчилися збирати та програмувати найпростіших роботів і дізнавалися про правильне управління дронами.
Sci-Fi-кіно 
Третього дня відбулися покази Sci-Fi-кіно від міжнародного фестивалю фантастичного короткого метру BEST SCI FI про штучний інтелект, пересування в просторі та у віртуальній реальності.
Заїзд на гіроскутерах
Того ж дня відбувся заїзд на гіроскутерах – сучасних і зручних засобах пересування не тільки в Україні, але й в усьому світі. Під час заїзду визначали найспритнішого користувача інноваційним видом транспорту.
Команда організатора Smile-Expo завдячує всім учасникам і відвідувачам нашого форуму. Окрема подяка WOG cafe за смачні частування, KINOLIFE та Іллі Свідлер за показ «Фестивалю фантастичного кіно» та нашим партнерам MotionStore та E-mania за допомогу в організації заїзду на гіроскутерах.

До зустрічі на наступному форумі InnoTech Ukraine!

понеділок, 10 квітня 2017 р.


Коли приходить весна, з непосидючої особи ви стаєте на своєрідну амебу, якій все байдуже. Це кохання? Авітаміноз? То до вас завітала весняна апатія. То що робити, щоб звертати гори і подолати амебний стан.



  1. Розмалюйте своє життя! 
Прибирання та нове планування оселі може вивільнити негатив, притягувати у життя удачу та кохання. 
Для цього вам потрібен колір: для душевного спокою підійде холодна гама. А на бурхливий вир життя вас налаштують насичені барви. 

2. Звільніть свою голову. 
Візьміть аркуш паперу, напишіть на ньому всі речі, які вас турбують. Подумайте чому так сталося. І спаліть його. За давніми віруваннями вогонь очищує. Для того щоб гарно і смачно писати тексти, потрібно піти на SMM&Copywriting skills - це точно не дасть вам засумувати.

3. Розставте для Себе пріоритети. 
Якщо бажань є надто багато, розділити їх на три групки: термінове, важливе і бажане. І біля кожного з них поставте цифру пріоритетності. І без відкладань на завтра - починайте діяти! Це стосується і вашої кар'єри - визначитись з професією та майбутньою компанією допоможе проект Look Inside. Тут ви дізнаєтесь усі тонкощі роботи вашої компанії та знайдете своє покликання. 

4.Створіть свій простір комфорту. 
Не соромся вести свій особистий щоденник, де ти записуватимеш усе. Саме він стане твоєю “жилеткою”, якщо не хочеш нікого обтяжувати своїми проблемами. А можна навіть чорну смугу перетворити на щось гарне. Почни писати власний блог, ділись лайфхаками, як ти долаєш перешкоди, можливо, саме так ти знайдеш однодумців.

5. Займися спортом. 
Він ніколи не буває зайвим. У Давній Греції філософи (Арістотель, Піфагор і т.д.) взагалі не уявляли своє життя без нього. Він не тільки покращить твої фізичні данні, а й сприятиме розумовій активності. Може ти колись станеш видатним мислителем? 

Життя - це зебра. Тому за чорною смугою завжди буде біла, яка дасть стимул для нових звершень. І ще. Не забувай відпочивати. Навіть Бог на сьомий день після створення світу, мав Неділю))



КАТЯ КЛИМЕНКО,
НАДХНЕННИЦЯ ЗІ ЛЬВОВА 

четвер, 30 березня 2017 р.


Стати співробітником провідної компанії стало можливим за один день.







Весна не завадила
12 тисячам студентів знайти своє кар’єрне щастя на Ярмарку вакансій “Імпульс 2017. 28-29 березня студенти, випускники та взагалі будь-хто охочий мав можливість знайти роботу і пройти співбесіду з HR-менеджером.Організатори проекту “Центр кар’єрного розвитку STUD-POINT” попліклувався про те, щоб молоді спеціалісти вміли правильно складати резюме, тому лише  для відвідувачів ярмарку організатори проводили кар’єрні консультації з написання резюме і проходження співбесід. А про майбутнє кар’єри можна було дізнатися завдяки передбаченням, які напророкував STUD-POINT. 60 українських та міжнародних компаній, таких як Ubisoft, JTI, 1+1 media,  EY, BAT та інші пропонували вакантні робочі місця  для різних спеціальностей, з різним досвідом роботи та різними навичками. Традиційно Ярмарок проходив на території КНУ ім. Т.Г Шевченка.
Цьогоріч замісник декану ФРЕКС у КНУ Вікторія поділилася, що для студентів кожен ярмарок - свято. І зараз Вікторія зустрічає випускників факультету на ярмарку вже як представників престижних компаній.
З юного віку потенційні працівники можуть знайти своє перше місце роботи та успішно поєднувати її з навчанням. І саме Ярмарок вакансій стає першим кроком до успішної кар’єри. Для цього компанії проводили безкоштовні тренінги. Head Hunter, Malinochka, Starlight media, Deloitte, SMM school розповідали про створення власних стартапів, написання резюме та працевлаштування, а компанія Google вирішила зробити відкритий діалог з тими, хто  хотів дізнатися про роботу в ІТ.


Анастасія Овчаренко, HR Deloitte, на тренінгу зізналася, як вони відбирають резюме:"Має бути певний стиль документів, вони мають бути грамотні та сформовані під кожну вакансію. Приміром, нашій компанії важливі ваші хобі та захоплення. Також для Deloitte важливий здоровий спосіб життя".
Компанії дарували  потенційним працівникам сувеніри, пригощали солодощами, а партнери проекту, Комп'ютерна Академія "ШАГ", дала змогу спостерігати за процесом друку 3D принтера протягом усього дня 28.03 та навіть самостійно запустити квадракоптер.

Кавовий партнер заходу та український виробник кави Grusha.ua пригощав смачним кавовим напоєм та дарував позитивні емоції усім учасникам ярмарку.



Ярмарок вакансій “Impulse” проводиться двічі на рік (осінь та весна).
Цього разу він проходив  у Київському національному університеті ім. Т.Шевченка : - м. Виставковий центр, пр-т Ак.Глушкова 4г (28.03) - м. Університет, б-р Т.Шевченка 14 (жовтий корпус) (29.03).

Якщо ти не був на Ярмарку вакансій “Impulse 2017”, але маєш бажання знайти роботу, не потрібно чекати півроку, завантаж буклет - знайди своє професійне щастя. Також на сайті Ярмарку можна знайти роботодавця своєї мрії та за посиланням “Кар’єра у компанії” дізнатися про усі актуальні вакансії та відправити своє резюме.






Оля Пташка
Журналіст STUD-POINT

субота, 25 березня 2017 р.


Завжди відкрита до змін, підтримує ідеї співробітників та створює комфортні умови роботи - це усе про JTI. У інтерв'ю координатор з розвитку бренду роботодавця Денис Чуприна розкаже, як компанія стала найкращим роботодавцем Європи та як стати співробітником компанії з кращим HR-брендом.

Чим займається ваша компанія?
JTI Україна входить до групи компаній Japan Tobacco International (JTI), яка є одним з провідних виробників тютюнових виробів у світі та тютюновою компанією №1 в СНД. Компанія JTI працює в Україні з 1993 року, і вже у 2017 році, за результатами дослідження міжнародного інституту TOP Employers, компанія JTI отримала звання роботодавця №1 в Європі. Зараз JTI Україна є однією з найбільших міжнародних FMCG компаній на вітчизняному ринку з сучасною фабрикою в Кременчуці, головним офісом у Києві та регіональними офісами у найбільших містах України.
Як ви  налаштовуєте співробітників на продуктивність?
Світлина від JTI Careers Ukraine.Аби залучити найталановитіших людей до нашої компанії, ми постійно вдосконалюємо умови праці, щоб створити сприятливу робочу атмосферу. Окрім конкурентної заробітної платні, компанія надає працівникам чимало нефінансових винагород. Серед них корпоративна програма страхування життя і здоров'я, можливість безкоштовного відвідування тренажерних залів і басейнів, тренажерний зал в центральному офісі компанії, заняття з йоги та фітнесу в офісі, тренування з футболу і волейболу, вітамінізація і вакцинація працівників (за бажанням), проведення розважальних івентів, таких як Fun days в офісах. Також кожен працівник може планувати свій робочий день особисто, адже в компанії діє гнучкий робочий графік. Кожному працівнику надається чотири додаткових дні оплачуваної річної відпустки (всього 28 днів). Ми вважаємо, що кожна ідея може допомогти компанії поліпшити умови праці працівників або вдосконалити певні бізнес-процеси. Так, лише в 2016 році працівниками було зареєстровано майже 3500 ідей, і половину з них втілено в життя.
За яким принципом оцінюєте резюме?
 Для кожної позиції в нашій компанії є окремі основні критерії відбору кандидатів по резюме. Наприклад, рівень володіння англійською, наявність вищої освіти та водійського посвідчення, релевантний досвід роботи та ін. Крім того, з резюме можна зрозуміти рівень грамотності людини, її уважність, як вона структурує інформацію. Буває таке, що кандидат вказує в резюме, що одна з його сильних якостей – уважність, а при цьому має в тексті багато помилок.
Ми дивимося на мотивацію людини працювати саме в нашій компанії, її цінності – вони мають співпадати з цінностями нашої компанії. Крім того, важливими критеріями є результати тестування, рівень володіння англійською, водійське посвідчення для торгівельних представників.

Чи є у вас освітні заходи для співробітників?
У JTI Україна часто проводяться корпоративні заходи, спрямовані на побудову єдиної команди. Найчастіше - всередині відділів і функцій. Зазвичай, проводиться кілька бізнес-тренінгів та різного роду активності.

Світлина від JTI Careers Ukraine.
Навчання і розвиток є взагалі одним із стратегічних пріоритетів JTI. В Відділі персоналу компанії діє підрозділ навчання та розвитку, який допомагає кожному працівнику визначитися з напрямками професійного зростання та створити індивідуальний план навчання, щоб бути більш ефективним та швидше зробити наступний крок у побудові власної кар’єри. Цей план може бути наповнений як різноманітними тренінгами та семінарами, так і коучингом від колег, самонавчанням. За 2016 рік 100% співробітників JTI Україна взяли участь мінімум в одному тренінгу / семінарі або іншій розвиваючій сесії.
Чи є у вас програми стажувань, які?
У нашій компанії є дві програми, спрямовані на залучення молодих талантів:
•  Стажування - довгострокова програма для студентів і недавніх випускників. Вона триває від 6 місяців до року і є оплачуваною. Близько 90% стажерів по закінченню програми отримують постійне місце роботи.
• Практика - короткострокова програма для студентів, тривалістю 3 місяці. Програма не оплачується, але студенти беруть участь у багатьох проектах і заходах, які допомагають отримати перший цінний досвід роботи в міжнародній компанії.
І практиканти, і стажери на час програм є повноцінними співробітниками нашої компанії і мають право брати участь в корпоративних заходах, тренінгах тощо.
Чи співпрацюєте з ВНЗ, з якими?
 У компанії JTI Україна розроблена комплексна програма з співпраці зі студентами - STARWAY. У цю програму входять такі активності, як участь в ярмарках вакансій, днях кар'єри, які проводяться в університетах. Розроблені програми стажування та практики.
Також ми проводимо Дні відкритих дверей, на яких студенти можуть детальніше дізнатися про роботу та обов'язки окремих департаментів компанії. Крім цього, наші співробітники читають лекції і проводять майстер-класи в університетах. У минулому році ми проводили чемпіонат з маркетингу, який підтримали 38 університетів з усієї України.
В Києві ми співпрацюємо з КНЕУ, КНУ ім. Т. Шевченка, КПІ та КНТЕУ. В інших містах ми підтримуємо зв'язок з Дніпровським Університетом ім. Нобеля, Харківським Національним, Одеським Національним та Львівським Національним університетами. Саме студенти цих університетів найчастіше потрапляють до нас на практику чи стажування.
Чи може студент, ба більше, без досвіду роботи влаштуватись до вас?
Так, звичайно. Молоді фахівці, які ще не мають досвіду роботи, теж цікаві для нас. Головне, щоб кандидат відповідально ставився до роботи та завдань, а навичкам ми зможемо його навчити.
Ми робимо все, щоб ідентифікувати і залучити в компанію талановитих фахівців ще на етапі навчання. Власне, для цього ми і створили програми практики і стажування. Також ми надаємо можливість студентам працювати над окремими проектами в різних департаментах.
Які вакансії наразі є у вас і яких талантів, ви вважаєте, не вистачає?
Зараз ми активно шукаємо стажерів у Відділ Збуту у Хмельницькому, Рівному та Вінниці.
Крім того, очікується відкриття й інших стажерських позицій, тому стежте за ними на нашому сайті та на нашій сторінці у Facebook. Також запрошуємо КІМО, КПІ, КНЕУ, КНТЕУ, НаУКМА на ярмарок вакансій в Києві, адже саме там ви зможете поспілкуватись з представниками нашої компанії особисто. Ми будемо учасниками ярмарок вакансій і в регіонах: в Дніпровському Університеті ім. Нобеля, Харківському Національному, Одеському Національному та Львівському Національному університетах.
Що порадите студентам та випускникам, які тільки починають будувати своє професійне життя?
Займатись тим, що їм подобається найбільше, та тим, що у них виходить. Розвиватись професійно за допомогою курсів, різноманітних семінарів, вебінарів та ін. Не треба обмежувати своє навчання лише університетською освітою. Ми радимо студентам проходити практику, поки вони навчаються, адже це є гарною нагодою отримати цінний досвід роботи, який їм знадобиться після закінчення ВУЗу. Автор: Оля Пташка Журналіст STUD-POINT

Архів

Отримуйте новини першими

Рекомендована публікація

Карьера c Lucky Look. #27_кольорів_роботодавця

Популярне

Останні публікації